Addetto/a alla comunicazione aziendale

La società opera nell’ambito dell’ingegneria strutturale avanzata e del monitoraggio della salute strutturale (Structural Health Monitoring – SHM), fornendo soluzioni di analisi, valutazione e monitoraggio del comportamento delle strutture, anche attraverso lo sviluppo di software scientifici specialistici per la modellazione e la simulazione strutturale, in ambito non lineare.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Comunicazione Aziendale, risorsa che avrà il compito di sviluppare e coordinare le attività di comunicazione e marketing operativo della società.

La risorsa sarà il punto di riferimento interno per gli aspetti legati alla comunicazione aziendale e lavorerà a stretto contatto con la Direzione dell’azienda e con la Direzione M&C del Gruppo di cui la società fa parte, garantendo coerenza tra le esigenze specifiche della società, il posizionamento aziendale e la strategia di comunicazione di Gruppo.

Il ruolo prevede inoltre il coordinamento con la divisione commerciale dell’azienda e un’interazione costante con i referenti tecnici interni e, se presenti, con i fornitori/consulenti esterni, con l’obiettivo di valorizzare competenze, progetti, servizi e identità della società.

La risorsa contribuirà alla definizione dei contenuti e si occuperà della gestione del piano marketing, del presidio dei canali di comunicazione della società e del controllo della coerenza complessiva dell’immagine aziendale, sotto le direttive della Responsabile Commerciale di Gruppo.

Il ruolo non prevede l’operatività grafica o lo sviluppo tecnico diretto (es. brochure, pannelli fieristici, esecutivi o siti web), bensì il coordinamento, su quest’ambito, con agenzie e fornitori esterni. La risorsa sarà responsabile dell’invio di brief, contenuti e linee guida, occupandosi della gestione dei feedback e della verifica di qualità, tempi e coerenza degli output rispetto agli obiettivi aziendali.

Principali mansioni

Marketing e comunicazione

Contribuire alla definizione del piano di marketing e comunicazione della società, occupandosi del suo aggiornamento e della sua implementazione, in coerenza con gli obiettivi aziendali, il posizionamento del brand, le priorità definite dalla Direzione aziendale e le linee guida della Direzione M&C di Gruppo. La risorsa dovrà, quindi, contribuire alla definizione di obiettivi, attività, calendario, KPI, budget e roadmap operative.

Data la natura tecnico-scientifica e B2B del mercato di riferimento, la figura dovrà inoltre presidiare strumenti e canali tipici della comunicazione verso un pubblico specialistico: organizzazione della partecipazione a fiere e convegni di settore (ingegneria strutturale, sismica, infrastrutture, monitoraggio strutturale, software specialistici strutturali), realizzazione di contenuti tecnico-scientifici quali case study di progetto, white paper e materiali per conferenze, nonché attività di lead generation verso enti pubblici, gestori di infrastrutture e studi di ingegneria.

La figura contribuirà alla generazione di nuove opportunità di business, alla partecipazione a gare e tender e alla creazione di materiali a supporto delle vendite, garantendo la massima coerenza tra i messaggi di marketing e le attività commerciali. Potrà inoltre collaborare con la funzione commerciale nelle analisi di mercato, supportando la definizione, pianificazione e attuazione delle strategie di crescita e posizionamento di ASDEA.

Creazione e sviluppo dei contenuti

Raccogliere informazioni da Direzione, commerciali, tecnici, project manager e referenti interni, trasformandole in contenuti chiari, coerenti e valorizzabili. In particolare, la figura dovrà scrivere, strutturare o revisionare contenuti per:

• sito web aziendale;
• canali social della società;
• news e articoli;
• materiali commerciali e istituzionali;
• presentazioni aziendali;
• comunicazioni esterne;
• contenuti per eventi, fiere e iniziative aziendali.

L’obiettivo è rendere comunicabili contenuti anche tecnici, mantenendo correttezza, chiarezza e coerenza con il tono di voce aziendale e con le indicazioni della comunicazione di Gruppo.

Gestione dei canali social della società

Presidiare il piano editoriale dei canali social della società, coordinando temi, calendario, contenuti, pubblicazioni e attività di monitoraggio. La figura dovrà individuare argomenti rilevanti, raccogliere input interni, scrivere o revisionare i testi, coordinare eventuali output grafici e garantire continuità nella comunicazione.

Coordinamento sito web e contenuti digitali

Gestire e coordinare l’aggiornamento dei contenuti del sito web aziendale, interfacciandosi con agenzia web, fornitori, referenti interni e Direzione Marketing di Gruppo, ove necessario. La figura non dovrà occuparsi dello sviluppo tecnico del sito, ma dovrà presidiare struttura, testi, aggiornamenti, contenuti, immagini, news e coerenza generale della comunicazione digitale.

Coordinamento agenzia e fornitori esterni

Gestire il rapporto operativo con agenzia di comunicazione, grafici, sviluppatori web, stampatori, fotografi, videomaker, allestitori, fornitori di merchandising e altri partner esterni. La figura dovrà preparare brief, trasmettere contenuti e indicazioni, monitorare l’avanzamento delle attività, coordinare revisioni e approvazioni, controllare qualità, tempi e coerenza dei materiali prodotti.

Materiali commerciali e istituzionali

Coordinare la realizzazione e l’aggiornamento di brochure, presentazioni, schede servizio, flyer, materiali per fiere, template e altri strumenti di comunicazione. La responsabilità sarà principalmente contenutistica e gestionale: definire cosa comunicare, raccogliere le informazioni, scrivere o revisionare i testi, coordinare la realizzazione grafica esterna e verificare il risultato finale.

Eventi, fiere e iniziative aziendali

Coordinare le attività di marketing e comunicazione legate a eventi, fiere, webinar, sponsorizzazioni e iniziative aziendali. La figura dovrà occuparsi della pianificazione di contenuti, materiali, fornitori, merchandising, allestimenti, comunicazione pre e post evento, briefing interni e follow-up.

Brand identity e coerenza comunicativa

Presidiare la corretta applicazione dell’identità aziendale su tutti i touchpoint: sito, canali social, materiali commerciali, presentazioni, eventi, gadget, newsletter e comunicazioni esterne. La figura dovrà garantire coerenza tra l’identità specifica della società e le linee guida di comunicazione e posizionamento definite a livello di Gruppo.

Reportistica e KPI

Monitorare l’andamento delle attività di marketing e comunicazione, raccogliendo dati da canali digitali, sito, campagne, eventi e fornitori. La figura dovrà predisporre report periodici per la Direzione aziendale e per la Direzione Marketing di Gruppo, evidenziando attività svolte, risultati raggiunti, criticità, opportunità e proposte di miglioramento. A titolo esemplificativo, i principali indicatori monitorati potranno includere:

• traffico, engagement e conversioni su sito web e canali social;
• numero e qualità dei contatti/lead generati;
• partecipazione e ritorno da eventi, fiere e convegni di settore;
• visibilità e posizionamento in gare e tender pubblici, ove rilevante.

Requisiti richiesti

La figura ideale ha esperienza in ruoli di marketing e comunicazione aziendale, preferibilmente in contesti B2B, tecnici, ingegneristici, industriali o consulenziali. Sono richieste:

• ottime capacità di scrittura, sintesi e revisione testi;
• capacità di trasformare contenuti tecnici in messaggi chiari e comunicabili;
• esperienza nella gestione di contenuti per sito web, canali social e materiali aziendali;
• capacità di gestire agenzie e fornitori esterni;
• capacità di scrivere brief e coordinare processi di revisione;
• capacità di interfacciarsi con la Direzione, tecnici e partner esterni;
• visione strategica e capacità operativa;
• sensibilità grafica e attenzione alla coerenza visiva, pur senza competenze esecutive di design;
• buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• attenzione al dettaglio;
• buona conoscenza di PowerPoint, Excel e strumenti di collaborazione;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze personali

Cerchiamo una persona autonoma, precisa e proattiva, capace di condurre l’area comunicazione e marketing aziendale con visione d’insieme.

È fondamentale che sappia dialogare con profili tecnici, comprendere contenuti specialistici e trasformarli in comunicazione efficace, coordinando allo stesso tempo fornitori, scadenze, materiali e priorità. La figura dovrà inoltre sapersi muovere in un contesto di gruppo, mantenendo un equilibrio tra le esigenze specifiche della società e la coerenza complessiva della comunicazione definita a livello corporate.

Informazioni sulla posizione

• Sede di lavoro: sede aziendale di Pescara;
• Modalità di lavoro: in presenza; dopo un periodo di inserimento è possibile un parziale smart working (da concordare);
• Tipologia contrattuale e inquadramento: da definire;
• RAL indicativa: da definire in base a esperienza e seniority.